Wann sprichst du wirklich darüber, wie sich Führung anfühlt?
Nicht über die Führungsinhalte, sondern über die Momente, die dich emotional treffen. Die Frustration, wenn du gegen unsichtbare Wände läufst. Die Einsamkeit, wenn du Entscheidungen triffst, die niemand mitträgt. Die Wut, die du runterschluckst, weil sie nicht ins Bild passt.
Pilot
April–Juni 2026
Format
Digital oder Präsenz in Hamburg
Gruppengröße
4-6 Teilnehmerinnen
DER RAUM
Ein Vertrauenskreis
Das Female Leaders Forum ist kein Training, kein klassisches Coaching und keine Beratung.
Es ist ein geschützter Raum, in dem du über das sprechen kannst, worüber du sonst nirgends sprichst. Über die
Gefühle und emotionalen Reaktionen, die du in deinem Führungsalltag erlebst. Über das, was dich unter der Oberfläche beschäftigt.
Teil 1
Die 5%-Reflexion
Jede Teilnehmerin teilt die 5%, über die man sonst nicht spricht. Plus eine Warum-Frage für einen möglichen Deep Dive.
Teil 2
Deep Dives
1-2 Deep Dives pro Forum-Session. Die Gruppe gibt Resonanz durch Experience Sharing. Kein Beraten, kein Bewerten, kein Problemlösen.
DAS ZIEL
Muster erkennen. Worte finden. Nicht allein sein.
Du erkennst deine eigenen Muster, verstehst, warum bestimmte Situationen dich so stark berühren, und findest Worte für das, was dich als Führungskraft im Kern beschäftigt. Du erlebst, dass andere Frauen in ähnlichen Positionen dieselben inneren Kämpfe kennen — und dass das keine Schwäche ist, sondern der Ausgangspunkt für echte Stärke.
ONBOARDING
1 Std. in der ersten Aprilwoche
FORUM-SESSIONS
3× je 2–3 Std. alle 3–4 Wochen
VERTRAULICHKEIT
Nicht verhandelbar
INVESTITION
Pilot-Teilnahme
750€
Onboarding + 3 Forum-Sessions
Die Rechnung kann auf dich persönlich oder auf dein Unternehmen ausgestellt werden, falls dein Arbeitgeber die Kosten übernimmt.
Anmeldung bis 16.03.2026 möglich
Wer dahinter steht
Ich bin Karo*. Born & raised in Hamburg. 20 Jahre lang habe ich in Konzern und Mittelstand Produktteams aufgebaut, digitale Strategien verantwortet und Organisationen durch Transformationen geführt.
Ich weiß, wie es sich anfühlt, als Frau in Führung Dinge mit sich selbst auszumachen, weil es keinen Raum dafür gibt. Die Momente, in denen man funktioniert, obwohl es innen ganz anders aussieht. Der rote Faden ist immer der gleiche: Frauen in Führung stärken, um auf ihre Art sichtbarer und wirksamer im Corporate Game mitzuspielen.
Das Female Leaders Forum ist der Raum, den ich mir selbst in meinen Führungsjahren gewünscht hätte.
Interesse geweckt?
Lass uns sprechen.